【通讯员  丁汀】为切实提升我院毕业生就业质量，扩宽就业渠道，主动作为、通力合作、精准对接。2022年4月28日下午，医药护理学院召开2022届毕业生就业工作专题推进会。校企合作与就业指导处处长张晓刚、医药护理学院院长杨汉祥、教学副院长李晓峰、招就实训科王建东、全体专兼职辅导员以及各专业教研室主任参加本次会议。

张晓刚处长就当前我校应届毕业生的就业形势进行了全面介绍与数据分析，更结合我院目前的就业工作开展情况进行了进一步的分析研判。针对现阶段就业工作存在的问题和困难，需认真研讨难点与对策，切实把保就业、稳就业工作落到实处。要掌握与分析每位毕业生的求职意向，加强分类指导，做到精准对接。转变思想、认真谋划、积极寻求，多措并举做好毕业生就业创业工作。

各毕业班辅导员分别介绍了所带班级目前的就业情况，各专业教研室主任分别汇报了各专业顶岗实习情况、就业现状及下一步就业工作计划。在整个汇报过程中，分析形势、直面难点，通过数据看本质，分类探讨对策与举措。招就实训科王建东传达了学校每月就业情况通报会会议精神，目前我院整体就业数据不够理想，接下来要及时沟通就业工作中存在的问题，真正了解毕业生的就业需求，将就业工作作为当前工作的重中之重。

最后，杨汉祥院长就下一阶段就业工作提出具体要求。一是提高政治站位，夯实政治责任。目前学院正处“双高”建设关键期，要对标双高建设要求，切实保障毕业生高质量充分就业。二是真抓实干、做实做细，构建辅导员+专业负责人+实习指导教师的全方位、多维度工作体制，加强沟通、通力合作，实时动态跟进、核查、指导、服务毕业生就业。三是加强毕业生就业择业指导，分类服务、精准对接。更要全覆盖摸清就业困难毕业生情况，进行“一对一”跟踪帮扶。四是加强服务意识、讲究工作方法。根据专业和个人特点，循循善诱、耐心解答，给予积极正面引导。学院将持续做好毕业生就业服务工作，聚焦教育教学改革提质增效，实现更高质量和更充分就业，为“双高”建设做出应有的贡献。